-
1982 मध्ये
माझे वडील श्री जिन चांगाई यांनी निंघाई रबर कारखाना स्थापन केला आहे, कारण माझा जन्म त्याच वर्षी झाला होता. आणि आमचे पहिले उत्पादन इलेक्ट्रिक मीटरचे रबर गॅस्केट होते. 2004 साली कंपनीचे नाव बदलून Ninghai ShuangEn Rubber & Plastic Co. Ltd. असे झाले. -
1989 मध्ये
माझे काका श्री जिन चांगलोंग यांनी झेजियांग जिनलाँग मशिनरी रिगिंग कंपनी लि.ची स्थापना केली. सुरुवातीच्या काळात संगणक चेसिस शेल हे पहिले उत्पादन होते. त्यावेळी आमची विक्री प्रामुख्याने देशांतर्गत बाजारात होते. मी प्राथमिक शाळेत शिकत असल्याने. -
1990 मध्ये
आम्ही बनावट लोड बाईंडर ॲक्सेसरीजचे उत्पादन करण्यास सुरुवात केली होती, आम्ही 1994 मध्ये तयार लोड बाईंडर उत्पादनाचा सर्व विकास पूर्ण केला होता. त्याच वर्षी, आम्ही परदेशी व्यापार कंपनीसोबत काम करण्यास सुरुवात केली आणि अधिक निर्यात व्यवसायाशी संपर्क साधला, आणि कॅन्टन फेअरला जायला सुरुवात केली. -
2001 मध्ये
आम्ही Ningbo Jiulong Hardware Co.Ltd ची स्थापना केली आहे. आमच्या मुख्य उत्पादनामध्ये विविध प्रकारचे फंक्शनल हार्डवेअर, लोड बाइंडर, बकल, विंच, कार्गो बार, टाय डाउन इत्यादींचा समावेश आहे. त्या वर्षी मी नुकतेच माझे कोलाज जीवन सुरू केले होते. -
2004 मध्ये
आम्ही स्व-समर्थन निर्यात सुरू केली आहे, देशांतर्गत आणि परदेशातील ग्राहकांशी थेट सहकार्य संबंध स्थापित केले आहेत. त्यानंतर, आम्ही आमच्या काउंटीमधील निर्यात विक्रीसाठी शीर्ष 20 रँकिंग राखतो. -
2006 मध्ये
मी माझे यूकेचे अभ्यासाचे जीवन संपवले होते, आणि चीनमध्ये परत आलो, मी आमच्या कंपनीतील विक्री विभागात गेलो, आणि निर्यात व्यवसायाचा अभ्यास केला. -
2009 मध्ये
आम्ही Ningbo Jiulong International Co. Ltd.ची स्थापना केली आहे. आमची मूळ संकल्पना ही कार्गो नियंत्रण आणि उचल उद्योग अधिक शक्तिशाली आणि व्यापक बनवणे आहे. कार्गो कंट्रोलमध्ये लोकांच्या जीवनशैलीत बदल करणे. -
2012 मध्ये
आम्ही चार मुख्य उत्पादन प्रणाली सेट केल्या आहेत: 1.कार्गो नियंत्रण; 2.कार्गो उचलणे; 3. ट्रकचे भाग आणि ॲक्सेसरीज; 4. ट्रेलरचे भाग आणि ॲक्सेसरीज; -
2013 मध्ये
आम्ही आमची जिउलॉन्ग मूल्य संकल्पना प्रणाली तयार केली जी "ग्राहक प्रथम" संकल्पनेवर आधारित आहे. मग आमच्या कंपनीची स्वतःची दृष्टी, ध्येय आणि स्वप्ने आहेत. -
2014 मध्ये
आमच्या एकूण विक्रीला ब्रेक लागला, 100 दशलक्ष RMB पेक्षा जास्त. आमच्या कार्यालयात फक्त 18 कर्मचारी आहेत. -
2016 मध्ये
आम्ही नवीन क्षेत्रात काही मालिका उत्पादन वाढवले आहे: एक स्नो चेन आहे, दुसरे म्हणजे ऑटो मेंटेनन्स टूल्स. याव्यतिरिक्त, त्या वर्षी आमच्या कंपनीने आमच्या संघ व्यवस्थापन यंत्रणेत मोठी सुधारणा केली होती. आणि आम्ही आमच्या ऑफिसला रिफिटिंग करत आहोत, आम्ही आमची उत्पादने आणि संस्कृती सजावटीमध्ये समाकलित करतो. -
2017 मध्ये
आमच्या स्वप्नांची पूर्तता करण्यासाठी, आमच्या कंपनीमध्ये भागीदार पालनपोषण कार्यक्रम सुरू करण्यात आला होता, तसेच आम्ही सुरक्षा आणि सरकारी प्रकल्प असलेल्या नवीन प्रकारच्या प्रकल्पाचा वापर केला, कामगिरीचा उच्चांक मोडला. आता, आमच्या कुटुंबात 28 कर्मचारी आहेत. -
2018 मध्ये
वर्ष 2018 हे आमच्या कंपनीचा 10 वा वर्धापन दिन आहे, जे खूप फलदायी आहे, आमचे विक्री यश सुमारे USD30 दशलक्ष डॉलर्सपर्यंत पोहोचण्याचे स्प्रिंट लक्ष्य आहे. आमच्या कार्यालयातील तीस लोक पुढील दहा वर्षांची वाट पाहत आहेत, आणखी एक उत्कृष्ट कामगिरी करा! -
2020 मध्ये
2020 मध्ये, आम्ही "3-3-4" ची 10-वर्षीय योजना तयार केली. पुढील 10 वर्षांत, आम्ही 30% सरासरी वार्षिक विकास दर गाठू. चार धोरणात्मक विभागांमध्ये, आम्ही उच्च कार्यक्षमता आणि उच्च गतीने दर तीन वर्षांनी विकास दर दुप्पट करण्याचा प्रयत्न करू. 2025 मध्ये 100 दशलक्ष यूएस डॉलर्स आणि 2030 मध्ये 250 दशलक्ष यूएस डॉलर्सपेक्षा जास्त करण्याचा प्रयत्न करा.